11月27日，高能所工會召開2014年度基層工會工作考核會議，全所19個基層工會分別進行了匯報交流和交叉打分。所工會主席李廣謙，所工會委員及各基層工會主席、工會干部30人參加會議?？己藭伤炝|主持。
各基層工會對本年度的工作進行了簡短且精彩的總結分享，重點匯報了本單位的特色工作和創(chuàng)新之處，并對各位評委提出的問題進行解答。評委們針對匯報內容逐一進行點評，指出存在的不足和未來改進方向。
本次會議是第八屆工會委員會任期內的最后一次考核會議。考核結束后，所工會委員們紛紛就過去幾年的工作發(fā)表感想。工會副主席趙京偉表示, 工會考核的目的不在于比賽和競爭，而在于加強交流，提升工作水平。多年來，高能所工會形成了積極參與、服務大局的優(yōu)良傳統，在凝聚職工智慧、加強監(jiān)督保障等方面發(fā)揮了重要作用，推動了研究所科研、管理等各項事業(yè)的發(fā)展。今后，年輕人要充分發(fā)揮思想活躍、精力充沛的優(yōu)勢, 把傳承優(yōu)良作風和開拓創(chuàng)新結合起來，把工會工作做得更好；所工會委員王錚代表年輕的工會干部，對在職代會、工會崗位工作多年的領導表示感謝；所工會委員吳鋼提出，今年的考核工作較之往年有很大的進步，希望這項工作能夠與時俱進，在堅持中不斷創(chuàng)新。
李廣謙指出，工會工作看似不起眼，但在研究所的整體工作中起到了潤滑劑的功能，發(fā)揮了橋梁和紐帶的作用，一直為研究所的改革和發(fā)展匯聚正能量。同時，工會工作也鍛煉和培養(yǎng)了很多年輕同志，在我所諸多工會干部的努力下，經過多年實踐，所工會逐漸建立起了系統完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系，為今后各項工作的開展奠定了良好的基礎，希望這些工作上的寶貴經驗和工會干部踏實的工作作風能夠發(fā)揚下去并繼續(xù)創(chuàng)新完善，再創(chuàng)工會工作新局面，為高能所的發(fā)展和輝煌的未來做出自己的貢獻。
會上，李廣謙布置了全國模范“職工之家”驗收和各單位的工會網站檢查評比工作，以及職代會、工會第二輪改選換屆的相關工作。
